E-mel
Telefon
Pada tahun 2006, Changhong New Energy (Kod Saham: 920239.BJ) muncul di tengah-tengah arus deras era tersebut. Pada masa itu, ia memulakan perjalanan yang mencabar dengan impian untuk mencapai kejayaan besar dalam sektor tenaga baharu. Setelah penubuhannya, syarikat itu memberi tumpuan utama kepada perniagaan bateri alkali, komited untuk menyediakan penyelesaian kuasa yang stabil dan cekap kepada pasaran.
Pada masa itu, pasaran bateri sudah sangat kompetitif. Banyak perusahaan yang mantap memegang kedudukan pasaran yang dominan dengan memanfaatkan kepakaran teknikal mereka yang mendalam, saluran pasaran yang matang, dan reputasi jenama yang kukuh. Sebagai pendatang baru dalam persaingan pasaran yang sengit ini, Changhong New Energy menghadapi kesukaran yang melampau dalam pengembangan pasaran.
Mengimbas kembali perjalanan tersebut, meskipun terdapat pelbagai cabaran, Changhong New Energy telah mencapai pertumbuhan yang stabil sejak 18 tahun lalu, menghasilkan momentum pembangunan yang kukuh dan meningkatkan kedudukan serta pengaruh industrinya dengan ketara. Pada masa ini, bateri mangan alkali syarikat berada di antara empat teratas di peringkat global dan dua teratas di peringkat domestik, manakala bateri litium-ion berkadar tingginya berada di antara tiga teratas dalam pasaran khusus domestik. Sebab di sebalik kejayaan ini terletak pada pelaksanaan aktif inovasi pengurusan dan pembaharuan sistem operasi Changhong New Energy di bawah bimbingan Changhong Holdings.
Dengan sokongan dasar daripada Suruhanjaya Penyeliaan dan Pentadbiran Aset Milik Negeri Mianyang, Changhong Holdings melaksanakan inovasi pengurusan dan pembaharuan mekanisme operasi. Sebagai salah satu perusahaan rintis pertama untuk pemilikan saham pekerja, Changhong New Energy melaksanakan insentif ekuiti, yang menyelaraskan kepentingan pemegang saham, perusahaan dan pekerja dengan erat. Ini merangsang motivasi intrinsik pekerja dengan ketara.
Dalam pemilihan bakat, Changhong New Energy memerlukan kader pengurusan yang berkebolehan menulis dengan berkesan, bertutur dengan jelas, memberikan respons dasar yang tepat, mengendalikan tugas dengan cekap dan menyesuaikan diri secara fleksibel dengan peranan yang berbeza. Dari segi mekanisme pengurusan, Changhong New Energy telah mewujudkan sistem pengurusan yang sejajar dengan sifat manusia, menggunakan pengedaran untuk menangani sifat mementingkan diri sendiri, penilaian untuk menangani daya penggerak, kenaikan pangkat untuk menangani kesombongan dan insentif untuk menguruskan kemalasan.
"Pasukan tanpa semangat umpama bateri tanpa elektrik," Changhong New Energy menyokong pengurusan berasaskan semangat. Bagi merangsang inisiatif pekerja, bagi pekerja biasa, syarikat menyelaraskan matlamat peribadi dengan objektif organisasi, melaksanakan semangat kontrak melalui kontrak prestasi KPI, dan menambah baik mekanisme insentif dan kekangan.
Ini menggalakkan pekerja untuk yakin, berdisiplin, bermotivasi diri, dan berdaya saing, sekali gus meningkatkan keberkesanan organisasi dan memastikan mereka yang sanggup bekerja mempunyai peluang, mereka yang berkebolehan mempunyai platform, mereka yang berjaya mempunyai status, dan mereka yang tidak aktif tidak mempunyai tempat.
Dalam pendekatan pengurusannya, Changhong New Energy menggerakkan sepenuhnya semangat semua pekerja dengan mewujudkan mekanisme penyelesaian masalah di seluruh syarikat, membolehkan pekerja mengambil bahagian dalam pengurusan perusahaan dan menyumbang cadangan untuk pembangunan korporat, mewujudkan suasana positif di mana semua orang menyumbang kepada inovasi dan kecekapan.
Changhong New Energy telah menubuhkan pasukan penyelidikan teknikal, pasukan inovasi pengurusan, pasukan pengurangan kos dan peningkatan kecekapan, pasukan penyelidikan peralatan dan pasukan peningkatan kualiti untuk bersama-sama menyelesaikan masalah sukar dan isu "kesesakan" yang dihadapi semasa proses pengeluaran.
Menghasilkan 750 bateri seminit, mewakili peningkatan kelajuan pengeluaran sebanyak 25% berbanding barisan pengeluaran termaju yang diperkenalkan pada tahun 2013... Barisan pengeluaran pintar berkelajuan tinggi ini, yang dibangunkan secara bebas oleh Changhong New Energy dengan hak harta intelek proprietari, telah dicipta di bawah mekanisme ini.
Tambahan pula, di tengah-tengah promosi "transformasi pintar dan penaiktarafan digital" yang giat oleh Changhong Holdings, Changhong New Energy telah menggunakan rangkaian persendirian akses tanpa wayar 5G (SA) + MEC, mencapai pengurusan yang diperhalusi sepanjang proses pembuatan bateri. Keseragaman prestasi elektrik produk yang dihasilkan meningkat sebanyak 6%, kecekapan barisan pengeluaran meningkat sebanyak 10%, sisa pembuatan menurun sebanyak 30% hingga 50%, dan kawalan kualiti kritikal mencapai liputan 100%.
Kebijaksanaan orang ramai tidak habis-habis. Dalam pendekatan pengurusannya, Changhong New Energy menggerakkan sepenuhnya semangat semua pekerja dengan mewujudkan mekanisme penyelesaian masalah di seluruh syarikat, membolehkan pekerja mengambil bahagian dalam pengurusan perusahaan dan menyumbang cadangan untuk pembangunan korporat, mewujudkan suasana positif di mana semua orang menyumbang kepada inovasi dan kecekapan. Changhong New Energy telah menubuhkan pasukan penyelidikan teknikal, pasukan inovasi pengurusan, pasukan pengurangan kos dan peningkatan kecekapan, pasukan penyelidikan peralatan, dan pasukan peningkatan kualiti untuk bersama-sama menyelesaikan masalah sukar dan isu "kesesakan" yang dihadapi semasa proses pengeluaran.
Menghasilkan 750 bateri seminit, mewakili peningkatan 25% dalam kelajuan pengeluaran berbanding barisan pengeluaran termaju yang diperkenalkan pada tahun 2013... Barisan pengeluaran pintar berkelajuan tinggi ini, yang dibangunkan secara bebas oleh Changhong New Energy dengan hak harta intelek proprietari, telah diwujudkan di bawah mekanisme ini. Barisan pengeluaran ini mencapai penggantian domestik bagi peralatan pembuatan mewah, bersaing dengan barisan pengeluaran bateri alkali global kelas pertama dari segi kecekapan, automasi dan ketepatan.
Tambahan pula, di tengah-tengah promosi "transformasi pintar dan penaiktarafan digital" yang giat dijalankan oleh Changhong Holdings, Changhong New Energy telah menggunakan rangkaian persendirian akses tanpa wayar 5G (SA) + MEC, mencapai pengurusan yang diperhalusi sepanjang proses pembuatan bateri. Keseragaman prestasi elektrik produk yang dihasilkan meningkat sebanyak 6%, kecekapan barisan pengeluaran meningkat sebanyak 10%, sisa pembuatan menurun sebanyak 30% hingga 50%, dan kawalan kualiti kritikal mencapai liputan 100%... Kejayaan pelaksanaan barisan pengeluaran dan peralatan canggih yang dibangunkan secara bebas ini telah menjadi sokongan kukuh untuk Changhong New Energy menonjol dalam pasaran yang sangat kompetitif.
Selain memperoleh Zhejiang Feishi, Changhong New Energy telah memperoleh Jiangsu Sanjie pada tahun 2018 untuk memasuki sektor bateri litium, sekali gus menandakan penyertaannya secara rasmi ke dalam rantaian industri bateri litium. Pada April 2023, Changhong New Energy telah memperoleh Juyuan Company, meletakkan dirinya dalam sektor sempadan seperti Internet of Things dan ekonomi altitud rendah.
Dengan langkah-langkah ini, syarikat telah menyelesaikan susun atur strategiknya "mengembangkan bateri alkali, mengukuhkan bateri litium dan menginovasi bateri khas."
Selepas menyelesaikan beberapa siri pengambilalihan, Changhong New Energy kini mempunyai pelbagai anak syarikat dengan jejak perniagaan yang luas meliputi Jiangsu, Zhejiang, Shenzhen, Hunan, malah Thailand. Walaupun susun atur perindustrian berbilang wilayah ini telah membawa peluang pembangunan, ia juga telah meningkatkan kerumitan pengurusan dengan ketara. Atribut perniagaan dan produk anak syarikat yang berbeza berbeza-beza, dengan pertindihan yang rendah dalam rantaian bekalan dan pelanggan, sekali gus menimbulkan cabaran yang ketara kepada pengurusan kolaboratif.
Memburukkan lagi keadaan ini, selepas mengalami tempoh kegemilangan pengembangan pesat, industri bateri litium dengan pantas memasuki fasa pengurangan kapasiti bermula pada separuh kedua tahun 2022. Isu inflasi di Eropah dan Amerika memburukkan lagi keadaan, yang membawa kepada penurunan mendadak dalam permintaan pasaran. Perniagaan bateri litium Changhong New Energy pasti terjejas oleh turun naik industri ini.
"Ambil Juyuan sebagai contoh," kongsi Li Lijun, Pakar Pengukuhan Asas di Changhong New Energy. "Syarikat ini beroperasi di seluruh Shenzhen dan Hunan dengan tenaga kerja yang ramai. Pada peringkat awal selepas pengambilalihan, kecekapan agak rendah, dengan ruang yang ketara untuk penambahbaikan dalam kecekapan kakitangan, dan sistem pengurusan dalaman memerlukan penambahbaikan selanjutnya."
Berikutan pendekatan pengurusan "perniagaan profesional, pengurusan bersepadu" yang dicadangkan oleh kepimpinan Kumpulan dan syarikat, New Energy menguruskan setiap unit perniagaan dalam rangka kerja sistem teras keseluruhan dan garis panduan pengurusan Kumpulan dan New Energy.
"Kemakmuran adalah karnival setiap orang; kesukaran adalah syurga bagi mereka yang cemerlang." "Hanya apabila air pasang surut, barulah anda dapat mengetahui siapa yang berenang dalam keadaan bogel." Oleh itu, adalah penting untuk meletakkan asas yang kukuh sebelum "air pasang surut," dan "Inisiatif Pengukuhan Asas" adalah cara yang berkesan untuk membina asas tersebut.
Pada Ogos 2023, Kumpulan ini telah mengatur pasukan elit daripada jabatan-jabatan berfungsi untuk membentuk pasukan bersama dengan Changhong New Energy, melancarkan "Inisiatif Pengukuhan Asas" Tenaga Baharu untuk menjalankan semakan menyeluruh terhadap pelbagai anak syarikat. Tumpuannya adalah untuk mencadangkan pelan penambahbaikan dan mengatur pembetulan dalam pelbagai bidang, termasuk organisasi dan bakat, penyelidikan dan pembangunan teknologi, kualiti dan keselamatan, perlindungan alam sekitar dan pemasaran kewangan.
Langkah-langkah ini telah berkesan menggalakkan komunikasi dan kerjasama antara ibu pejabat New Energy dan anak syarikat serta sub-anak syarikatnya, sekali gus meningkatkan perpaduan pasukan dan daya memusat. Pada masa yang sama, ia telah meletakkan asas yang kukuh untuk pembangunan dan keuntungan Changhong New Energy yang pesat.
Di bawah bimbingan "Inisiatif Pengukuhan Asas," New Energy telah menganjurkan pengurusan yang diperhalusi dan pengoptimuman sistematik bagi sistem pengeluaran, bekalan dan pemasaran Juyuan, meningkatkan kecekapan peralatan dan pembinaan kapasiti pengurusan kakitangan.
Secara strategik, tumpuan perniagaan tertumpu pada bidang-bidang seperti Internet Pelbagai Benda dan ekonomi altitud rendah, menguatkan kelebihannya sendiri, membentuk saling melengkapi yang bermanfaat dengan Changhong New Energy, dan mencapai pemulihan keuntungan dengan pantas.
Dengan menggunakan strategi yang sama, Changhong New Energy berjaya membantu anak syarikatnya Changhong Sanjie dalam mencapai pemulihan keuntungan dalam operasi dan pengurusan tahun lepas, di samping mencapai keputusan yang baik dalam pengurusan yang diperhalusi, peningkatan kecekapan, kawalan hutang tertunggak, pelupusan bateri tertunggak, kawalan risiko pematuhan, pengembangan pasaran dan kemajuan teknologi.
Amalan kejayaan Changhong New Energy menunjukkan sepenuhnya bahawa budaya korporat yang bersatu merupakan penggalak yang kuat untuk mencapai penyepaduan pemerolehan dan pemulihan keuntungan. Dalam pembangunan masa hadapan, Changhong New Energy akan terus menegakkan falsafah budaya ini, terus berinovasi, menyuntik momentum yang berterusan ke dalam pembangunan dan pertumbuhan perusahaan yang mampan, dan menulis bab yang lebih cemerlang.
